在我看來，第一件重要的事情就是要抓住人！??！

在任何藝術形式中，人物停留的時間最長...電影、電視劇、小說等。無一例外。這個故事被遺忘了，但是角色很有趣，可能會被人們記住一輩子。

如果你的領域是紅海，我相信內(nèi)容和人員的同質(zhì)性是相當嚴重的。很難找到一個每個人都鼓掌的位置。最好從差異化開始，并在大型行業(yè)中有所作為。

當你的領域中有幾個看似不可逾越的主要客戶時，你最好改變主意，從差異化開始，這可能會取得好的結(jié)果。

-1步閱讀-2步閱讀-3步閱讀方法/步驟1:分析目標用戶肖像

用數(shù)據(jù)深度分析品牌的目標群體，包括他的年齡、性別、地區(qū)、興趣等。

-4步閱讀2步驟2:分析目標用戶共同關心的KOL

我們需要知道目標用戶喜歡顫音中的哪種內(nèi)容，最好的參考是KOL。

-5步讀數(shù)3

第三步:根據(jù)以上結(jié)論，對人員編制進行定位。

深入分析交叉KOL的年齡、性別和內(nèi)容風格，列出共同特征，并通過共同特征進行不同的排列組合。

然而，目前由于用戶數(shù)據(jù)的粒度不夠，以及運營商對目標群體缺乏長期關注，大多數(shù)人實際上只知道冷數(shù)據(jù)上的目標粉絲群體，他們的精神需求幾乎無人知曉。

-6步讀取結(jié)束