抖音運(yùn)營這個(gè)職位是具體是做那些的?。恳郧皼]接觸過，怎么樣?。?/h2>

1. 公司旗下品牌營銷短視頻、創(chuàng)意短視頻的全流程工作；

2. 提供短視頻創(chuàng)意，有導(dǎo)演思維，熟練掌握短視頻創(chuàng)意策劃與內(nèi)容策劃，能夠完成15S—5分鐘的短視頻。

3. 帶領(lǐng)攝像團(tuán)隊(duì)完成短視頻拍攝，跟進(jìn)后期剪輯；

4. 負(fù)責(zé)在視頻平臺(tái)（抖音、微視、B站）上進(jìn)行素材投放與維護(hù)；

5. 負(fù)責(zé)視頻內(nèi)容策略，渠道投放策略的定制與優(yōu)化，并對(duì)營銷效果負(fù)責(zé)?？梢缘?，需要掌握

1,編輯器，如135編輯器，易企秀

2,文章，圖片素材，如搜狗微信搜索、花瓣網(wǎng)等

3,ps簡(jiǎn)單的圖像處理

結(jié)合公司情況和實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，提高傳播力就可以了

運(yùn)營經(jīng)理成長為運(yùn)營總監(jiān)，需要具備哪些能力

所具備的能力，就如淘寶運(yùn)營方面的成長來說：

1、從高視角制定產(chǎn)品各生命周期里的全局運(yùn)營策略，制定短、長線的運(yùn)營打法。能夠主動(dòng)攫取資源，推動(dòng)戰(zhàn)略計(jì)劃的落地執(zhí)行。

2、在有限的成本中，搶占流量先機(jī)。全渠道部署運(yùn)營推廣方案，鑒別高ROI渠道，借助渠道的力量提升轉(zhuǎn)化率。

3、擁有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，識(shí)別新消費(fèi)環(huán)境下的品牌發(fā)展趨勢(shì)，找到企業(yè)品牌的創(chuàng)新突圍之道，打造爆款營銷事件，提升品牌商業(yè)價(jià)值。

4、深度分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，洞悉數(shù)據(jù)發(fā)展變化規(guī)律，從細(xì)微處找到數(shù)據(jù)增長的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，并借助分析結(jié)果推動(dòng)運(yùn)營數(shù)據(jù)的量級(jí)增長。首先從基層運(yùn)營管理員，訂單員，送貨員做起，然后是努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，可以讀個(gè)mba啥的，然后是尋找獵頭，跳槽到運(yùn)營經(jīng)理，然后是運(yùn)營總監(jiān)。

運(yùn)營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強(qiáng)，才能很好地完成運(yùn)營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

(一)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;

(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施是運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

(四)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(營運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

(五)負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

另外，運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，有些公司的運(yùn)營總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營，保障目標(biāo)達(dá)成;

負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的管理和控制。在開展會(huì)時(shí)，運(yùn)營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，

運(yùn)營總監(jiān)職責(zé)還有就是需要進(jìn)行品牌手冊(cè)設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。

要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解和對(duì)所在行業(yè)的熟悉。

以上為運(yùn)營總監(jiān)的主要職責(zé)，僅供參考。