網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營(yíng)公司工資怎么樣

每個(gè)人的能力、經(jīng)歷、應(yīng)聘崗位均不同，工資自然會(huì)有所區(qū)別。普通職員一般在3000-6000.主管級(jí)別一般在6000-10000.經(jīng)理級(jí)別一般在10000-20000。具體的工資數(shù)額由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中予以明確。法律僅規(guī)定勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)法》

第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。游戲運(yùn)營(yíng)公司

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手機(jī)游戲運(yùn)營(yíng)工資收入多少

待遇看能力，你若是有能力，大膽談待遇。下面是作為一個(gè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員，大體要求和職責(zé)。

■工作職責(zé):

■1、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并制定相關(guān)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

■2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)分析出的結(jié)論，做出相應(yīng)的對(duì)策;

■3、負(fù)責(zé)重大賽事、活動(dòng)專(zhuān)題策劃和原型設(shè)計(jì);

■4、負(fù)責(zé)與各部門(mén)工作對(duì)接、產(chǎn)品進(jìn)度跟進(jìn)。

■任職要求:

■1、本科以上學(xué)歷;

■2、熟悉各類(lèi)手機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)，熟悉活動(dòng)策劃;

■3、具有優(yōu)秀創(chuàng)造力、良好的邏輯思維和分析能力，有較強(qiáng)的文字組織能力，善于溝通;

■4.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。