短視頻運營主要做什么?

對于大的公司來說，一個短視頻通常由策劃，導(dǎo)演，拍攝，演員，剪輯一起完成的，運營的職責(zé)多偏向于選題策劃，撰寫腳本以及后期數(shù)據(jù)的分析。而對于小公司來說短視頻運營的工作更可能是所有的事情都要去做。

將短視頻制作的全流程分為五塊：選題策劃，撰寫腳本，拍攝視頻，后期剪輯，數(shù)據(jù)分析

一、選題策劃

對于短視頻來講，好的選題就是“爆款”的基礎(chǔ)，選題類型可分為：追熱點、劇情，搞怪玩梗三種類型，根據(jù)自己的賬號定位選擇合適類型非常重要。

1、追熱點

每一個短視頻平臺都會有近期熱點拍攝內(nèi)容。

爆點：就是指你故事要有吸引用戶不劃走的東西，比如美女，懸念，沖突，意外，死亡，這些最好是要放在視頻最開始的3s-6s呈現(xiàn)出來。

包袱：是指你劇情能不斷抓住用戶注意力，比如反轉(zhuǎn)，推理，搞笑點，建議每6s-10s就要切換一個包袱但也不要有過多的包袱，不然用戶會審美疲勞。

話題：就是指你要有留住用戶成為你粉絲的東西，比如：懸念，熱議，人設(shè)，演員的外形，可以在開頭也可以在最后的結(jié)尾。

二、撰寫腳本

對于一般的短視頻運營來說，只需要用最簡單的excle表來撰寫腳本就好了

三、拍攝視頻

對于一個短視頻運營來說，如果拍視頻也要自己來的話還是很累的，這時候我們可能就需要學(xué)習(xí)一點簡單的拍攝技巧了。

四、后期剪輯

對于剪輯最最基礎(chǔ)的要會Pr，或者剪映也行，教程在網(wǎng)上有挺多的，學(xué)會簡單的分割，排序，模板特效（如變速，倒放）就可以自己剪輯視頻了，當(dāng)然剪視頻最重要的還是思路，一定要對故事了解，有整體的剪輯順序何畫面要求在心里。

五、數(shù)據(jù)分析

視頻數(shù)據(jù)分析的目的是為了更好的選題策劃與發(fā)新奇的創(chuàng)意，視頻發(fā)布后每個視頻的點贊和播放是不一樣的。

新媒體短視頻運營者必備的崗位要求

1、新媒體運營：活動策劃能力

要想留住用戶，新媒體運營者一定是要用戶在這里能獲得自己想要的東西的。但不能僅限于此，我們還要給用戶制造驚喜，經(jīng)常舉辦一些有趣又能帶動用戶討論、分享的活動就非常重要了，比如支付寶集五福游戲。

所以這就需要一個新媒體運營非常重要的能力——活動策劃

這個活動策劃說簡單一點就是，做一個活動，活動的目的是什么?這個活動用戶是否會感興趣?活動開始前要做哪些準(zhǔn)備?活動的整個流程是什么樣子的?規(guī)則是什么?入口在哪里?在哪些渠道做宣傳預(yù)熱、需要哪些人，做什么事情?整個活動預(yù)計會產(chǎn)生什么樣的效果?需要多少預(yù)算?投入產(chǎn)出比是多少?有沒有預(yù)備方案?......

2、新媒體運營：文案能力

文案寫作能力是最基本的要求，各個頁面、入口、分享、規(guī)則、活動詳情頁的文案最起碼要知道怎么寫，不然這個活動就沒有辦法交到技術(shù)及設(shè)計，更沒有辦法落地執(zhí)行了?？梢哉f，在某些活動中，文案甚至占到了二分之一的作用。比如杜蕾斯的活動，文案基本上就會決定用戶是否會分享這個海報或者文章。

3、新媒體運營：了解人性的弱點，能夠利用這些知識預(yù)判一個活動的效果。

當(dāng)然這個能力需要工作中長期積累，需要深入了解自己的產(chǎn)品和用戶，需要隨時跟進社會熱點，制造用戶感興趣的話題。具備以上這些能力，基本就具備了這個崗位的基本任職要求了。我們再看看崗位要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗;

2、對移動APP、互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品有較深的理解，對用戶需求、用戶行為有較深的洞察力;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的項目推進流程，有較好的項目管理能力;

4、熟悉行業(yè)內(nèi)主要公司、產(chǎn)品的運營策略，對競品案例有自己的理解和分析;

而要求這里的，AAA教育小編把它稱為軟實力，這是需要你不斷去積累的通用能力。

第一條，如果你已經(jīng)具備了新媒體運營崗位職責(zé)需要的所有能力，其實兩年經(jīng)驗都不是問題了。公司通過經(jīng)驗篩選的不是年限，而是能力，只要你有這個能力，第一條可以忽略了。

第二條，對app、移動互聯(lián)網(wǎng)的理解其實也已經(jīng)包含在新媒體運營崗位職責(zé)里了，你懂得用戶調(diào)查、懂得數(shù)據(jù)分析、甚至懂得關(guān)注熱點，那么其實你已經(jīng)具備這個能力。

第三條，熟悉項目推進流程，具備項目管理能力，基本就能夠知道一個主要流程了，至于項目管理能力，這更多是需要工作實踐和探索的。

第四條，熟悉競品的新媒體運營策略，對競品有自己的分析和理解。很簡單，針對競品，做一份調(diào)研，去使用競品、進入競品的用戶群或者論壇、關(guān)注競品的動向其實就可以獲取到很多東西了，

新媒體運營者必備的崗位要求

然后細(xì)一點你還可以把競品目前的主要動向做出一份分析報告出來，這樣在面試的時候拿出來，其實是非常亮眼的。

其實，不論是活動運營、用戶運營、產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、新媒體運營還是其他的運營，都逃不脫這幾大能力：

1、用戶調(diào)查：懂你的用戶(畫像、渠道、喜好等)，并且懂他在你這里想要的一切。

2、內(nèi)容制作：懂制作營銷內(nèi)容。比如文案、比如海報、比如活動等等

3、渠道：了解你的用戶可能活躍的渠道，并且了解這些渠道的特點

4、數(shù)據(jù)分析：懂?dāng)?shù)據(jù)分析(概念、運用都得懂)

5、調(diào)整優(yōu)化：根據(jù)以上所有的反饋，去做產(chǎn)品更新、迭代、創(chuàng)意的制作等等

無論是是什么行業(yè)，興趣是最好的老師，只要你對新媒體運營感興趣，這個是很好的開端，興趣就是持續(xù)學(xué)習(xí)的動力來源之一。其實在做任何工作之前，如果你有選擇余地的話，盡可能的去選擇自己擅長并且有興趣的工作吧，這樣才會把自己擅長的一面給展現(xiàn)出來，體現(xiàn)自己的價值。