自學(xué)了一些短視頻運營的技能，但是經(jīng)驗還不夠，不知道怎么去面試？有沒有什么面試的技巧？

首先要弄清楚抖音運營這個崗位的工作內(nèi)容都有哪些？很多中小型企業(yè)短視頻還屬于剛起步階段，往往是希望招一個全能人才，從市場調(diào)研、賬號定位、人設(shè)建立、視頻創(chuàng)意、腳本、拍攝、后期剪輯、賬號運營、粉絲變現(xiàn)等一個人獨立完成。

在面試的過程中需要你清晰的表達(dá)出來你具備這方面的技能，可以結(jié)自己實際運營的賬號給面試官看，把賬號內(nèi)容輸出、運營的周期、運營成果，以及中間的運營的細(xì)節(jié)，有的企業(yè)還會讓你現(xiàn)場寫腳本。

1、建議在面試前先了解企業(yè)的賬號運營情況，給企業(yè)做一份短視頻的運營策略表，以及準(zhǔn)備幾個之前爆款短視頻腳本，既有誠意又有實力。

2、在面試的現(xiàn)場氣氛比較會緊張，可以把面試抖音運營常見的問題記錄下來，面試前想好怎么回答，避免現(xiàn)場發(fā)輝不出來。

3、每天做好面試總結(jié)，把今天遇到回答不好的問題記錄下來，想好回答策略，明天接著面，多嘗試幾家。

除了面試的準(zhǔn)備，自己也要準(zhǔn)備一定的知識量和實操經(jīng)驗，不然面試過了進(jìn)去也干不了，系統(tǒng)學(xué)習(xí)比較重要的，我也是看網(wǎng)上有壹學(xué)院的視頻找到工作的。

作為老板招聘一個短視頻運營的員工,需要問面試者哪些問題?

作為老板就要招聘一個短視頻運營的員工，需要問面試者的問題，比如說他離職的原因，他對公司以及這個崗位的看法，還有是他的能力范圍。

面試主要問那些問題啊，？面試主要問那些問題啊，

主要問你工作經(jīng)歷，為啥子離職，你認(rèn)為自己哪方面優(yōu)秀等

成都郫縣富士康面試主要問哪些問題啊？成都郫縣富士康面試主要問哪些

其實很容易的 就像走個過場而已。